1. Belső trénerek felkészítése, képzése

Miért jó egy cégnek, ha belső trénere, tréner gárdája van?

  • A belső tréner mindig kéznél van, a cég megtakaríthatja a kiválasztással járó időt és energiát.
  • A belső trénernek kevesebb idő is elég a felkészüléshez, hisz érintettsége okán jól ismeri a szervezet céljait, értékeit, küldetését.
  • A belső tréner már a képzési igény megfogalmazásának szakaszában segítséget tud nyújtani a HR részlegnek, hisz első kézből származó információi vannak a cég működéséről, a cégen belüli problémákról.

Hogyan zajlik a belső trénerek képzése?

A képzések kialakításban rugalmasan alkalmazkodunk a megbízó szervezetek elvárásaihoz, céljaihoz.

A belső trénereket felkészíthetjük egy-egy képzés sikeres lebonyolítására – ebben az esetben egy speciális képzési know-how-t dolgozunk ki és arra képezzük a trénereket, hogy ezt a programot sikeresen tudják átadni a szervezet munkatársainak. Vagy felkészíthetjük a belső trénereket arra is, hogy képesek legyenek önállóan kidolgozni és lebonyolítani egy-egy tréninget, amely megfelelő megoldást nyújt egy létező igényre vagy problémára.

2. Belső trénerek programjának gazdagítása speciális eszközökkel

Avagy: Mi az, amire a belső trénernek nincs kapacitása?

Minthogy a belső trénerek mindennapi munkájuk mellett végzik a tréneri teendőket, kevés idejük marad

  • a tréningprogramok alapos kidolgozására.
  • a nemzetközi tapasztalatok, játékok, módszerek megismerésére.
  • a tréning témájához kapcsolódó szakirodalom felkutatására, feldolgozására.

Akik ezzel a problémával találják szembe magukat, gyakran kérnek tőlünk segítséget egy-egy speciális tréningprogram kidolgozására. Mi “kulcsrakész” állapotban adjuk át a belső trénereknek a képzési know-how-t, amelyet azután “csupán” meg kell valósítaniuk.

A konkrét tréningprogramok megtervezése mellett szívesen mutatjuk be, adjuk át szimulációs programjainkat, mint pl. A tenger urai, a The beer game és A háromlépcsős szervezet című játékainkat, amelyek önmagukban is megállják a helyüket, de alkalmasak egy-egy szakmai nap élénkítésére, vagy más céges jellegű rendezvények felpezsdítésére.

Hívjon bennünket vagy írjon nekünk, hogy Önnek is segíthessük a belső trénerek képzésében!
Telefon: Héder Sándor +36-30-9578-515
E-mail: forlong@t-online.hu

Referenciáink belső trénerek számára kidolgozott képzési know-how-k kimunkálásában
E.ON Hungária Zrt. (2000. 2001. 2002. 2005.)
Képzési know-how-k a frontvonalon dolgozó munkatársak részére:

  • Le a kalappal a szolgáltató előtt I.
  • Le a kalappal a szolgáltató előtt II.
  • Le a kalappal a szolgáltató előtt III.
  • Szerelői akadémia
  • Egy arccal az ügyfél felé

Képzési know-how vezetők részére:

  • Az előadás Te magad vagy – Prezentációs tréning know-how

Nokia Komárom Kft. (2008.)

  • “Szabadon a csapatom” – Csapatépítő tréning know-how termelési csapatok részére

MKB Bank Zrt. (2008.)

  • “Értékteremtő tárgyalások” – Tudásmegosztó program az MKB Bank Zrt. munkatársai részére
Megosztás:
FacebookLinkedInTwitterGoogle+WhatsAppBlogger PostEmail