Andris fiam ki tudja rakni a Rubik-kockát!

Posted on 26. nov, 2012 by in coaching

Minden büszke szülő úgy látja, hogy az ő gyermeke különlegesen tehetséges (én is). Az azonban, hogy a fiam ki tudja rakni a kockát, alapvetően két dolognak köszönhető. Az iskolájában, a pécsi Jurisics Miklós Általános Iskolában (a TED mintájára) Jurisics Akadémiát rendeztek az ősz folyamán és ott egy nyolcadikos diák a Rubik-kockáról, annak kirakásáról tartott előadást. Ez nagyon megtetszett a mi Andrisunknak. A motiváció tehát meg volt, abban pedig, hogy hogyan kell kirakni a kockát a youtube-on található oktató filmek segítettek neki.

Kíváncsi vagyok, ha Budapestről, az illetékes minisztériumból jött volna az utasítás, hogy minden magyar gyermeknek kötelező megtanulnia a Rubik-kocka kirakását, akkor milyen kedvvel és mennyi idő alatt tanulta volna meg. A hatalom, természetéből adódóan centralizálni szeret, az internet világa azonban (tegyem gyorsan hozzá, hogy szerencsére) megváltoztatta a játékszabályokat! Peter F. Drucker nemrég elhunyt menedzser guru már évekkel ezelőtt felhívta a figyelmet arra, hogy „Az új technológiák korában pusztulásra van ítélve minden olyan társadalom, amelyik megkísérelné a gazdaság központi irányítását.” (Drucker minden napra, Manager Könyvkiadó, 73. o.)

Megosztás:
FacebookLinkedInTwitterGoogle+WhatsAppBlogger PostEmail

Így ébredt Salvador Dali – Te hogyan ébredsz?

Posted on 15. nov, 2012 by in konfliktuskezelési tréning

Sokszor hallom a konfliktuskezelési tréningjeinken, hogy könnyebb konfliktusba keveredni, ha valamelyik fél “bal lábbal kel fel”.

Nos Dali így ébredt: Minden reggel, amikor felkelek, megtapasztalom azt a magas szintű élvezetet, hogy én vagyok Salvador Dali, és kíváncsian kérdezem magamtól, vajon milyen csodálatos dolgokat fog ma tenni ez a Salvador Dali?

Megosztás:
FacebookLinkedInTwitterGoogle+WhatsAppBlogger PostEmail

Kisvállalati marketing – könyvbemutató

Posted on 28. sze, 2012 by in fizikai dolgozók tréningje

Nagy megtiszteltetés számunkra, hogy cégünk, a Forlong Bt. esettanulmányként bekerült dr. Rekettye Gábor professzor úr Marketing a magyar kisvállalatoknak című könyvébe.

A könyv bemutatására a PBKIK Marketing klubjában került sor, ahol a professzor előadásában – többek között – azt emelte ki és támasztotta alá szemléletes példákkal, hogy a KKV-nál is kulcsfontosságú a frontemberek viselkedése. Egy hányaveti válasz, egy kioktatás, egy nemtörődömségre utaló nem verbális kommunikációs jel és már is elvesztette az ügyfelet a cég. A professzor szerint a külföldhöz képest a frontemberek viselkedésben tapasztalható a legnagyobb lemaradás; másként megfogalmazva, az ő képzésük lenne a leggyorsabban megtérülő beruházás.

Messzemenően egyetértünk a professzor úrral. Nekünk is hasonlóak a tapasztalataink. Viszont mi azt is megtapasztaltuk, hogy a frontvonal képzése, majd munkájának folyamatos értékelése növelheti a frontemberek önbecsülését, a munkához való hozzáállását, a cég iránti lojalitását, aminek birtokában jobb kiszolgálást tudnak nyújtani. Az elégedett ügyfél szívesen továbbadja a hírt, és számtalan kutatás bebizonyította a word of mouth marketing hatásosságát.

A mi képzéseinek fontvonalon dolgozóknak itt és itt találhatóak. Külön programmal segítjük a frontvonalon dolgozó műszaki kollégákat abban, hogy még jobban ügyfélorientáltak lehessenek. Itt a nekik szóló programunk.

dr. Rekettye Gábor professzor úr “Marketing a magyar kisvállalatoknak” című könyvét ismerteti

Megosztás:
FacebookLinkedInTwitterGoogle+WhatsAppBlogger PostEmail

Matematika a művészetekben – perzsa művészeti mintázatok

Posted on 28. aug, 2012 by in tréningen túl

Bármilyen képzőművészeti ágat szívesen művelnék, de nincs kézügyességem. Amikor az EKF2010 rendezvénysorozaton megismerkedtem a „matematika a művészetekben” fogalommal és alkotásaival, egyből tudtam, hogy ez nekem való. A körzővel és vonalzóval szerkeszthető gyönyörű alakzatok egyszerűen lenyűgöznek, gyönyörködtetnek, megnyugtatnak.

Ma abban a szerencsében volt részem, hogy a Kaposvári Egyetemen rendezett  CrossBorderScience 2012 konferencián részt vehettem egy amerikai művész, Reza Sarhangi workshopján, ahol a perzsa művészeti mintázatok geometrikus szerkesztésével ismerkedtem meg. Érdekes volt megtapasztalni, hogy egyszerű alakzatokon végzett kis változtatásokkal milyen sokféle, szemet gyönyörködtető  variációt lehet létrehozni. Köszönet a szervezőknek!

Reza Sarhangi Workshop – CrossBorderScience 2012 Konferencia

Perzsa művészeti mintázatok geometriai szerkesztése

Akit bővebben érdekel a téma, annak javaslom az Élményműhelyt!

Megosztás:
FacebookLinkedInTwitterGoogle+WhatsAppBlogger PostEmail

Online felmérés a pécsi kulturális programokról

Posted on 26. jul, 2012 by in tréningen túl

Pécsiek és Pécsre látogatók figyelmébe ajánlom azt az  online felmérést, amit a Pannon Klassz Közösség Kulturális Klaszter készít a pécsi programokról. Mint pécsi azt remélem, minél pontosabban elmondjuk, mit szeretnénk, annál jobb programokkal lesz tele a város. Szerencsére nem csak igen/nem kérdéseket tartalmaz a felmérés, hanem kifejtőseket is.
Megosztás:
FacebookLinkedInTwitterGoogle+WhatsAppBlogger PostEmail

A félelmet izgalmas kalanddá alakítani!

Posted on 23. máj, 2012 by in coaching, csapatcoaching, középvezetői tréning

Egy orvos azt vette észre, hogy a gyermekek 80%-a halálfélelmet érzett, amikor bedugták az MRI készülékbe. Ez rendkívül rosszul érintette, mert ő valójában segíteni akart ezeken a gyerekeken és nem kínozni őket. Orvosunk éppen a dizájn gondolkodás rejtelmeit tanulta továbbképzése alkalmával és azon kezdett el gondolkodni, hogy hogyan tudná a gyermeki félelmet izgalmas kalanddá alakítani. Az eredményt a fotóról látjuk: átfestette a berendezést egy kalózhajóvá ahova a gyerekek bemehetnek és tanulmányozhatják a kalózok életét! Láss csodát, a gyermekek nem féltek többé, sőt volt, aki legközelebb is el akart jönni. Jól jött az ötlet a kórház költségvetésének is, mert a pánikozó gyermekeket nem kellett elaltatni, így egy nap több kis beteget tudtak megvizsgálni.

Meggyőződésem, a vezetőknek is hasonló feladatuk van ma: a munkanélküliség rémétől, a leszakadástól való félelmet átalakítani egy izgalmas értéket teremtő játékká, amelyben nyer az egyén, a közösség, a társadalom, a környezet is. Ehhez kell a tanulás, a kreativitás, a bátorság, a kitartó munka. Adó emeléshez, mások becsapásához, félretájékoztatásához, a „ha ennyi embert elküldök, ennyivel kevesebb lesz a költségem” gondolkodásmódhoz nem kell egyetem.

 

Félelem helyett izgalmas kaland

Megosztás:
FacebookLinkedInTwitterGoogle+WhatsAppBlogger PostEmail