Két történet az együttműködésről, az érzelmi intelligenciáról

Posted on 14. okt, 2011 by in konfliktuskezelési tréning, tréningen túl

A fiam ma azzal jött haza, hogy el se meri mondani, milyen megrázó dolog történt az iskolában. Szegény gyereknek tréner apja, anyja, úgyhogy előkerül a papír,  a ceruza és készül a rajz arról, hogy mi is történt. A rajzolás után jött a tárlatvezetés: mit is látunk a rajzon. A rajzon azt látjuk, hogy az egyik kisdiák csúnyát mond a tanító néninek, aki sírva kiszalad az osztályból, a többi kisgyerek meg döbbenten csodálkozik, mi is történt. Mit beszéltetek egymással erről a többi gyerekkel? – szólt a kíváncsiskodó szülői kérdés.

A munkahelyen probléma adódik, amire összefutnak a munkatársak. “Mit szúrtatok el?” – kérdezi a főnök. “Miért nem azt csináljátok, hogy?” – mondja a csapat ügyeletes észosztója. “Hogy tudtad ezt a baromságot kitalálni??” kérdi az ügyeletes kételkedő. “Csináljatok, amit akartok!” – kiáltja és mindenkit otthagy a csapat duli-fulija.

Lehet, hogy igaza van, Robert Fulghumnak a híres “Már az óvodában megtanultam mindent, amit tudni érdemes” című könyv szerzőjének?

Megosztás:
FacebookLinkedInTwitterGoogle+WhatsAppBlogger PostEmail

Tags: ,

2 Responses to “Két történet az együttműködésről, az érzelmi intelligenciáról”

    Error thrown

    Call to undefined function ereg()